Les quatre quadrants de Wilber: « la vision intégrale »

Le philosophe Ken Wilber propose une vision cohérente qui rend honneur aux vérités d’une vaste gamme de domaines différents et qui les incorpore.

Ken Wilber a donc inventé les quatre quadrants du développement. Cette vision est dite « intégrale » car l’intégralité des points de vue possibles d’une problématique ou d’un sujet est répertoriée sur ces quatre quadrants.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Si on place un individu au centre du quadrant tout ce qui le concerne peut être éclairé selon quatre points de vue différents.

Sont donc présentées les quatre dimensions de notre vécu:

– intérieur (ce que nous ressentons) ou extérieur (ce que l’on peut voir de nous)

– individuel (ce qui nous représente personnellement)  ou collectif (ce qui nous représente au sein d’une communauté )

On ne peut réduire aucun de ces points de vue à un autre.

Cela permet de veiller à n’oublier aucune dimension de la problématique traitée et de cibler l’intervention thérapeutique.

Virginie Martin, praticienne en vision intégrale et intégrative de la santé

*j’ai été formée au Centre d’Enseignement et de Recherche à la Vision Intégrative de la Santé (CERVIS Atlantique de Nantes)